Gesundheitsfördernde Ressourcen werden ermittelt. Arbeitsplatzgestaltung, Arbeitsaufgabe, Arbeitsumgebung und Arbeitsorganisation werden analysiert. Belastungsfaktoren werden qualitativ und quantitativ bewertet. Ergebnisse und Empfehlungen werden in einem Bericht festgehalten. Die Ergebnisse dienen als Grundlage für das Durchführen von geeignete, zielführende Massnahmen.